為培養(yǎng)和提高教師科研創(chuàng)新意識，提升教學科研能力和水平，促進學術交流，科研部攜手信息與商務管理學院特邀曲圣潔老師，結合自身研究和經(jīng)驗，以薪酬管理為切入點，借助房地產(chǎn)行業(yè)的實際案例，介紹浮動薪酬的作用，獎金的影響因素，企業(yè)獎金總額計算與分配方法等。歡迎廣大教師積極參與！

本次報告具體事宜如下：

報告時間：2019年6月4日（周二）下午15:10-16:40

報告地點：教學樓A7-305

注意事項：請有意向的老師準時參加論壇，并保持手機靜音。

主講人學術簡歷：曲圣潔，國家一級人力資源管理師，會計師，ACI?認證職業(yè)培訓師。專注于企業(yè)人力資源管理近20年，積累了豐富的企業(yè)實踐經(jīng)驗，對組織設計、績效管理、薪酬管理、高管激勵、人才發(fā)展理論理解深刻。曾任職于中國遠洋海運集團（原?COSCO）大連公司勞資部經(jīng)理、億達中國控股有限公司總部人力資源部總經(jīng)理。期間，與多家國際知名人力資源管理咨詢公司、國內(nèi)優(yōu)秀房地產(chǎn)專業(yè)咨詢公司深度合作，運用系統(tǒng)的管理理論與成熟的管理工具，完成大連遠洋薪酬體系設計、億達中國組織設計、員工發(fā)展、薪酬績效、高管激勵、人才測評等多個管理咨詢項目，并在企業(yè)后續(xù)變革與發(fā)展中不斷完善與提升管理體系。